En “More Equal that Others,” Hofstede escribe sobre la relación entre el poder y la cultura, explicando las bases de distancia que se forma. Pero la pregunta que me llamó la atención fue “how to handle the fact that people are unequal.” Y en vez de analizar la investigación que él hace sobre los empleadores de IMB, me interesa aplicar la pregunta de cómo uno entiende el hecho de que las personas no son iguales usando Chile como ejemplo, aunque es obvio que la desigualdad existe en todos los países. Elegí Chile como un país donde he vivido para utilizar las observaciones que he hecho sobre mis experiencia en el extranjero.
Desde el momento que llegas a Santiago y sale del aeropuerto – la desigualdad se oculta arquitecturalmente. La construcción de las autopistas están diseñada en tal manera que uno no nota los barrios de conventillos que uno va pasando. Los barrios pobres que, por general están localizados en la periferia de la ciudad. Cuando salimos del aeropuerto, yo estaba fascinada con el paisaje de Santiago, nunca en mi vida había estado en un lugar donde estaba situado alrededor de montañas y cerros. Lo encontré increíble. Mis emociones y entusiasmo fue iluminado durante el viaje en un taxi yendo al centro de la cuidad de Santiago, y me recuerdo vistosamente lo que me contó la taxista, ella dijo (con su índice): “¡Ojo! No solo observe la belleza, existe mucha pobreza en Santiago que aún se que no lo va a ver.” Ella tuvo toda la razón. No es que yo estaba ignorante de las desigualdades presente en el país, pero uno de repente se puede consumir con las distracciones que ofrece la sociedad. Es interesante como la sociedad trata de esconder el hecho de que existe desigualdad. Que dé tras de los edificios grandes y hermosos, de la modernidad y la organización de Santiago, representa otra realidad. Entonces una respuesta que Chile da sobre la pregunta “how to handle the fact that people are unequal,” es diseñar la sociedad de tal manera que trata de esconder la desigualdad.
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